会社概要, Siten

会社概要

2016年1月に創立されたSiten JSCは、高品質のソフトウェア開発に特化することを目指しております。当社の価値は、構造の創造性を刺激し、積極的なビジネス文化を育むと考えられています。我々は、アウトソーシングが会社の主要な基盤であり、人材の開発はコアバリューであり、製品開発は画期的な機会を与えるという自信を持っております。

我々のTimモデル及び積極的なビジネス文化は、平等・公平・尊敬が優先されるオープンな環境を作り出すために重要な戦略だと信じております。

長年にわたる我々の豊富な経験は、ソフトウェア開発及びプラットフォームの業界において圧倒的なメリットです。従って、当社のサービス及び製品は、数多くの有名なお客様によって高い評価をいただいております。

団結力、勤勉さ、そして絶え間ない改善は、我々の全ての責務においての重要事項です。

私たちの TIM組織

平等、団結、尊重と責任

TIM

TIMモデルは、平等、公平、相互尊重が保証される人間中心の作業環境を作る弊社の重要な努力である。
Sitenのメンバーは各チーム（「Tim」という）に分けられる。

Timの目標完成を目指して一緒に働く。
また、会社の目標を達成するために、各チームも積極的に協力し、お互いにサポートする。
会社の中では、2つのランクしかないである。Timlead（チームリーダー）とTimer（メンバー）である。

TIMモデルの利点

オープンで、正直で、前向きな作業環境
メンバー達にとっては、職業スキルだけではなく社会技能も向上させる成長機会がある。
各Tim間の連携とコミュニケーションは改善される。
労働者の権利は尊重される。

創業者のTIM

トゥアン・グエン・チー

Founder timLead| 共同創業者r

ホア・グエン

Production timLead| 共同創業者

ト・マイ・チー

Biz timLead| 共同創業者

クオン・レ・ハイ

SC timLead| 共同創業者

常に練習します

リーダーの精神

1. リーダーは、喜んで他人に奉仕する姿を持つ人です。謙虚で、常にチームメンバーをサポートして激励します。 2.リーダーは他人を発奮させる人です。朝の会議で積極的に話をし、チームメンバーの役に立ちます。また、調和のとれた喜びのあるチームの雰囲気を守ります。 3. リーダーは規則を厳格に遵守する人です。会社の規則を厳格に守ります。 4. リーダーは喜んで他人の声に耳を傾けます。チームメンバーの意見・コメントに耳を傾けます。可能であれば、その意見・コメントに対してサポートします。同意できなければ、問題解決のためにチームメンバと相談します。 5. リーダーは学ぶ意欲のある人です。他者からの知識を喜んで学びます。 6. リーダーは模範となる人です。勤勉で創造的な人です。チームメンバーの信じるものに対し率先して行動します。 7. リーダーは向上心のある人です。夢を実現するため、高い理想を持ち情熱を捧げます。 8. リーダーはどんな課題にも心の平静を失わない人です。困難を乗り越えるため、チームメンバーを奨励します。

フォロワーの精神

1. フォロワーはフォローする人です。チームの目標を達成するためにtimLeadをサポートし、支援します。 2. フォロワーは自覚を持って学ぶ意欲のある人です。謙虚で喜んで他人から学びまます。不明なところがあれば観察し、積極的に耳を傾け、すぐにご指導をお願いします。 3. フォロワーは自己規律のある人です。会社の規律を厳守します。 4. フォロワーは喜んで他人に耳を傾ける人です。チームメンバーからのコメントを受け取り、積極的に聞きます。 5. フォロワーは自信を持つ人です。 timLeadに対して自信を持って、意見が違ってもtimLeadをフォローします。 6. フォロワーは支援の役割がある人です。常に他のTimerをサポートします。 7. フォロワーはチームメンバーを発奮させる人です。責任を持って、懸命に、創造的に、慎重に、働きます。 8. フォロワーは向上心を育む人です。将来の強いtimLeadになるため、懸命に学び・働きます。成長にも夢にも限界はありません。